佛山市南海源沣装饰材料有限公司官网! 国际视野,专业品质. 收藏本站 设为首页 联系我们

公司新闻 / Company News 行业动态 / Industry News 常见问题 / Industry News

铝单板企业学习华为的员工理念

点击次数:更新时间:2016-05-27 17:05:11【打印】【关闭】

       现在的企业要想成功不仅仅靠的是人脉、资源和实力,更多的是员工的精神理念。如果一家企业的员工流失现象非常严重,新人换旧人的现象经常发生那就代表企业的管理存在着一定的问题,这样才导致企业的发展受到限制性。今天源沣小编就和大家分享一下华为企业的员工理念精神,我们幕墙铝单板企业也需要学着。
 
幕墙铝单板企业必须要学习华为企业的员工理念精神
 
 
       首先华为员工都是业内收人的“阿甘精神”,总结为“只要认准方向,上下一心只朝着那方向行走!”其实这种精神和军人精神非常相似,执行力和忠诚度非常高,所以才造就现在的华为市场地位。
 
       其实华为之所以能实现现在的成功,他们舍得付出,从几百万的份额能做到今天的近四千个亿,期间经历了多少磨难和心酸,我们外界的人不为所知。他们付出了所有的节假日,付出了华为人的青春和健康,靠的是常人难以理解和人手的长期艰苦奋斗,因为他们相信只有背水一战才能迎来光明的希望。
 
幕墙铝单板企业必须要学习华为企业的员工理念精神
 
 
       其实在中国的手机品牌中为什么出现得到小米和华为,在此之前为什么超越不了乔布斯呢?其实是因为中国严重缺乏创新人才,没有原材,大部分的产品都是伪创和模仿的,所以没有了自己国家的一个主导的力量,这样很容易跟着别人的鼻子走。现在,华为他们凭借的正是他们坚韧不拔的毅力来获取到人们的认同,他们对于苹果这样的竞争者对手已经下了目的,必须要在国内市场占据的份额要比苹果的要大,这样才能更好地抢占国内的电子产品的市场,不能一直被国外的品牌所领导。
 
       其实我们幕墙铝单板企业也是同样的道理,企业在经营的道路上其实都是大同小异,没有行业之分,靠的就是管理的能力和创新的能力,如果铝单板企业仅仅墨守成规,没有更多的创新和完善,很容易被国外的企业所占据市场,这样对于国内的经济的竞争形成不平衡的局面,这样对于国家未来的发展都会受到牵制。我们源沣幕墙铝单板希望我们的建筑行业能挖掘出更多的人才来完善行业的漏洞来做得更加强大!
 
 
 
 
 

相关阅读

1、幕墙铝单板企业如何解决员工流失问题
2、铝单板企业应该设定开“早会”的习惯